這樣你每天在工作中作出的無(wú)數(shù)個(gè)決定都由你的天賦和性格主宰著。你的天賦和性格是在無(wú)形之中、也無(wú)時(shí)無(wú)刻不在控制、影響著你,也就是你一生都是在不知不覺中被自己的性格和天賦所控制、影響。
因?yàn)槭遣患铀妓鞯摹€沒來(lái)得及經(jīng)過意識(shí)、思考的本能的反應(yīng),所以成功職業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)為:
A、性格不是指你不知道應(yīng)該怎么做,而是做不到,也不是總做不到,有時(shí)也能做到,而是不能持續(xù)地做到,更不能持續(xù)地做得很優(yōu)秀。
B、在別人面前有意識(shí)表現(xiàn)的行為特征只是一時(shí)的表象,不是性格本我。
2、性格傾向不是跟其他人的橫向比較,主要是自己跟自己的比較,就象把自己的中指跟自己的小指比長(zhǎng)短。如果你是“右撇子”,不是說你比其他人的右手都更有力,而是說你的右手比你的左手更有力。
3、MBTI性格類型理論中的“外傾”、“內(nèi)傾”相當(dāng)于我們?nèi)粘I钪姓f的外向、內(nèi)向,但日常生活中對(duì)外向、內(nèi)向的判斷不夠標(biāo)準(zhǔn)。普遍的現(xiàn)象是日常生活中判斷一個(gè)人性格外向,但按照MBTI性格類型理論的標(biāo)準(zhǔn)判斷應(yīng)該是“內(nèi)傾”。中國(guó)人90%以上性格偏向“內(nèi)傾”。
4、成功職業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)為:優(yōu)勢(shì)理論著眼的是職業(yè)的戰(zhàn)略問題,職業(yè)定位就是解決一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略問題。首先,從戰(zhàn)略上,你要選擇適合你的性格(本我)、并能最多地用到你的天賦優(yōu)勢(shì)的職業(yè)——就是揚(yáng)長(zhǎng)避短,只選擇能充分發(fā)揮性格天賦優(yōu)勢(shì)的職業(yè),避開會(huì)用到自己性格天賦弱點(diǎn)的職業(yè)。選定了適合自己的目標(biāo)職業(yè)后,再看要在這個(gè)職業(yè)上取得成功,需要彌補(bǔ)哪方面的短處,改善哪方面的弱點(diǎn),這就是一個(gè)戰(zhàn)術(shù)層面的問題。(“木桶理論”要解決的就是這個(gè)問題)
因此,“揚(yáng)長(zhǎng)避短”最重要的是——揚(yáng)“性格天賦”之長(zhǎng),避“性格天賦”之短。
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